A.“大而弱的政府是好的政府”
B.“大而強(qiáng)的政府是好的政府”
C.“小而弱的政府是好的政府”
D.“小而強(qiáng)的政府是好的政府”
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A.教育
B.國防
C.社會基礎(chǔ)設(shè)施
D.社會福利計劃
A.競爭性和排他性
B.競爭性和非排他性
C.排他性和非競爭性
D.非競爭性和非排他性
A.威爾遜
B.韋伯
C.沃爾多
D.杰弗遜
A.節(jié)約、公平和效率
B.節(jié)約、公平和效益
C.公平、效率和效益
D.節(jié)約、效率和效益
A.政治學(xué)
B.行政學(xué)
C.經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.行政法學(xué)
最新試題
績效管理在公共管理中的意義是什么?
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個:一是(),一是()。
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和聯(lián)絡(luò)點。
公共財政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的(),運(yùn)用科學(xué)的評估(),對政策方案的內(nèi)容、()、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。
試述公共部門績效管理的困難。
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。