判斷題公共部門尤其是政府組織管理的改革是公共行政范式得以產(chǎn)生的直接動(dòng)因。
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在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
題型：填空題
一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。
題型：填空題
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。
題型：?jiǎn)柎痤}
政府組織具有政治性、社會(huì)性、（）、（）和（）的特征。
題型：填空題
績效管理在公共管理中的意義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
試述公共部門績效管理的困難。
題型：?jiǎn)柎痤}
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
題型：填空題
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。
題型：填空題
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
題型：填空題