A.分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等,體現(xiàn)了科學(xué)分類原則。
B.公開考核和選拔,具有合理的競爭擇優(yōu)機(jī)制。
C.不僅有嚴(yán)格的準(zhǔn)入機(jī)制,而且有正常的新陳代謝機(jī)制。
D.政治中立,實(shí)行職務(wù)常任,保持了管理隊(duì)伍的穩(wěn)定性
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A.職能目標(biāo)原則
B.完整統(tǒng)一原則
C.精干高效原則
D.人本原則
A.增加支出
B.減少稅收
C.減少支出
D.擴(kuò)大社會總需求
A.以外延為主的變革
B.以內(nèi)涵為主的變革
C.以人為中心的變革
D.以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革
A.質(zhì)詢權(quán)
B.行政監(jiān)督權(quán)
C.行政監(jiān)察
D.行政復(fù)議
最新試題
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么?
政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵,一是指公共財(cái)政是()的財(cái)政,二是指公共財(cái)政是()的財(cái)政。
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是()和()。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
公共部門績效,尤其是政府績效主要包括()、()和()三個方面。
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
公共財(cái)政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。