A.管理
B.執(zhí)法
C.專業(yè)
D.輔助
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A.縣級(jí)以上
B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上
C.省級(jí)以上
D.中央
A.原籍
B.出生地
C.求學(xué)地
D.成長地
A.包括在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流
B.包括在參照公務(wù)員法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流
C.也可以與國有企業(yè)中的人員交流
D.也可以與不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中的人員交流
A.地方與部門之間
B.地區(qū)之間
C.部門之間
D.機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位之間
A.應(yīng)當(dāng)采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同調(diào)任人選面談等方法
B.根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等
C.聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見
D.審核干部人事檔案,查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,查詢社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查
最新試題
我國公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為()年。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
選任制公務(wù)員的免職方式有()。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
降職與降級(jí)、撤職存在以下區(qū)別()。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)的條件和資格有所不同。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府的工作部門,任免本級(jí)人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)。
處分期限相同的有()。
下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是()。