A. 離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上
B. 晉升職務(wù)
C. 辭退
D. 轉(zhuǎn)任職位
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A. 7個(gè)
B. 10個(gè)
C. 9個(gè)
D. 8個(gè)
A. 近因效應(yīng)
B. 暈輪效應(yīng)
C. 趨中誤差
D. 從眾心理
A. 具有正常履行職責(zé)的身體條件
B. 具有良好的品行
C. 中華人民共和國(guó)國(guó)籍
D. 具有MPA專業(yè)學(xué)位
A. 縣級(jí)政府
B. 省級(jí)政府
C. 市（地）級(jí)政府
D. 鄉(xiāng)級(jí)政府
A. 年滿19周歲
B. 年滿20周歲
C. 年滿18周歲
D. 年滿21周歲
最新試題
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)所指向的主體。
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。