A. 委任制公務(wù)員
B. 考任制公務(wù)員
C. 選任制公務(wù)員
D. 聘任制公務(wù)員
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A. 所在地法院
B. 上級機(jī)關(guān)
C. 黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)
D. 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
A. 行政處分
B. 賠償責(zé)任
C. 身份處分
D. 刑事責(zé)任
A. 行政監(jiān)察
B. 公安局
C. 檢察院
D. 法院
A. 申請進(jìn)修未予批準(zhǔn)
B. 申請轉(zhuǎn)任未予批準(zhǔn)
C. 取消錄用
D. 未予晉升職務(wù)
A. 一到兩年
B. 一到五年
C. 一到四年
D. 一到三年
最新試題
退休是（）的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
外部交流是指在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，機(jī)關(guān)按工資總額的（）提取福利費(fèi)，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項(xiàng)的約定。
實(shí)行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
獎勵對象就是機(jī)關(guān)實(shí)施獎勵所指向的主體。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
公務(wù)員錄用的原則包括（）