您可能感興趣的試卷
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A. 不得玩忽職守
B. 不得參加非法組織
C. 不得弄虛作假
D. 不得壓制批評
E. 不得參加罷工
A. 探親制度
B. 年休假制度
C. 工時制度
D. 醫(yī)療保險制度
A. 地區(qū)津貼
B. 醫(yī)療津貼
C. 級別津貼
D. 崗位津貼
E. 工齡津貼
A. 信仰自由和言論自由
B. 抗議罷工
C. 申訴控告
D. 政治平等
A. 綜合管理類
B. 行政事業(yè)類
C. 專業(yè)技術類
D. 軍事指揮類
E. 行政執(zhí)法類
最新試題
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。
除去國家強制性特點以外,公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
公務員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務等方面的內(nèi)容。
公務員錄用的原則包括()
公務員退休的待遇,是指公務員退休后依法享受的權利,主要是指經(jīng)濟待遇。
公務員申訴一般包括三個程序,即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
外部交流是指在公務員隊伍內(nèi)跨地區(qū),跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權限內(nèi),依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。
新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定,提出,建設高素質(zhì)的公務員隊伍,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、()的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。