多項(xiàng)選擇題人員招聘的基本原則,除了要擇優(yōu),還有()。
A.定向
B.認(rèn)同
C.公開
D.公平
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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于某醫(yī)院組織文化的有()。
A.該院院徽
B.該院院歌
C.該院院訓(xùn)
D.該院網(wǎng)標(biāo)
2.多項(xiàng)選擇題過程型激勵(lì)理論重點(diǎn)研究人從動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取行動(dòng)的心理過程。以下屬于過程型激勵(lì)理論的是()。
A.目標(biāo)設(shè)置理論
B.期望理論
C.需求層次理論
D.公平理論
3.多項(xiàng)選擇題組織文化的結(jié)構(gòu)劃分為四個(gè)層次,即物質(zhì)層()。
A.管理層
B.精神層
C.制度層
D.行為層
4.多項(xiàng)選擇題人員甄選的常用方法包括以下()。
A.情景模擬
B.面試
C.知識(shí)考試
D.心理測驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題人員培訓(xùn)通常選用的形式有()。
A.案例研討法
B.互動(dòng)小組法
C.角色扮演法
D.講授法
最新試題
對管理心理學(xué)的研究,是從19世紀(jì)初就開始了。()
題型:判斷題
個(gè)體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
授權(quán)有哪幾種方式?()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型:判斷題
五項(xiàng)修煉的實(shí)質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
當(dāng)一個(gè)人在分配中受到不公平待遇時(shí),可能會(huì)采用哪幾種方式來消除不公平感()。
題型:單項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照古希臘希波克拉底的體液說,多血質(zhì)的主要心理特征是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
題型:判斷題