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A.特別優(yōu)秀
B.基本稱職
C.較優(yōu)秀
D.“黃牌”警告
A.考核委員會(huì)
B.行政首長(zhǎng)
C.黨組織
D.人事部門(mén)
A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.智力測(cè)驗(yàn)
C.技能測(cè)驗(yàn)
D.心理測(cè)驗(yàn)
A.符合錄用條件的
B.試用期滿半年的
C.試用期滿一年的
D.試用期滿并考核合格的
A.只定等次,不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)
B.只寫(xiě)評(píng)語(yǔ),不定等次
C.不寫(xiě)評(píng)語(yǔ),也不定等次
D.既寫(xiě)評(píng)語(yǔ),又定等次
最新試題
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、()、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是()
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實(shí)績(jī)等方面提出任職標(biāo)準(zhǔn)和要求。
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是()。