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A.費(fèi)斯廷格
B.勒溫
C.庫(kù)塞基
D.布萊克
A.作用型組織文化
B.使命型組織文化
C.俱樂(lè)部型組織文化
D.保育器型組織文化
A.學(xué)院型
B.俱樂(lè)部型
C.棒球型
D.堡壘型
A.古典組織理論
B.行為學(xué)派組織理論
C.系統(tǒng)學(xué)派組織理論
D.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派組織理論
最新試題
對(duì)管理心理學(xué)的研究，是從19世紀(jì)初就開(kāi)始了。（）
人事部門(mén)在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展，與社會(huì)化大生產(chǎn)的需要密不可分。（）
形象地說(shuō)，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
國(guó)心理學(xué)家海爾所說(shuō)的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說(shuō)的管理心理學(xué)。（）
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機(jī)應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。