填空題公共部門人力資源規(guī)劃的核心是（）。
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完整的績效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的應(yīng)用五個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：填空題
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個(gè)方面。
題型：填空題
職務(wù)分析的主要內(nèi)容是（）和（）。
題型：填空題
根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來分，公共政策可分為（）、（）、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
題型：填空題
公共管理倫理的功能是什么？
題型：問答題
結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對(duì)策。
題型：問答題
公共財(cái)政的基本職能是（）職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和（）職能。
題型：填空題
試述公共部門績效管理的困難。
題型：問答題
公共財(cái)政的主要內(nèi)涵，一是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政，二是指公共財(cái)政是（）的財(cái)政。
題型：填空題
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題