判斷題政府績(jī)效：指政府在社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中的結(jié)果、效能，是政府在行使其共功能、實(shí)現(xiàn)其意志過(guò)程中體現(xiàn)出的管理能力。
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公共部門(mén)人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。
題型：填空題
在公共組織的各構(gòu)成要素中，（）是最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
題型：填空題
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來(lái)架構(gòu)績(jī)效評(píng)估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
題型：填空題
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
公共管理倫理的基本理念主要有（）原則、（）原則、（）原則、（）原則和（）原則。
題型：填空題
一般來(lái)說(shuō)，公共部門(mén)招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。
題型：填空題
試述公共部門(mén)績(jī)效管理的困難。
題型：?jiǎn)柎痤}
闡述公共組織未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個(gè)主要維度：（）和（）。
題型：填空題