A.市場(chǎng)失靈
B.契約失效
C.價(jià)值取向的多元化
D.政府失靈
E.歷史的自然演進(jìn)
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A.目標(biāo)性原則
B.信息原則
C.優(yōu)選原則
D.系統(tǒng)原則
A.整體原則
B.自覺(jué)原則
C.動(dòng)態(tài)原則
D.周密原則
A.規(guī)則
B.程序
C.規(guī)劃
D.預(yù)算
A.戰(zhàn)略計(jì)劃和作業(yè)計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃
C.上層計(jì)劃和基層計(jì)劃
D.單一計(jì)劃和常規(guī)計(jì)劃
A.事業(yè)單位法人
B.社會(huì)團(tuán)體法人
C.私營(yíng)企業(yè)
D.民辦非企業(yè)單位
最新試題
在公共組織的各構(gòu)成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。
公共政策執(zhí)行可以分為()、()、()、()和()這五個(gè)主要環(huán)節(jié)。
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系、()四個(gè)方面。
結(jié)合實(shí)際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對(duì)策。
政策評(píng)估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
公共部門績(jī)效,尤其是政府績(jī)效主要包括()、()和()三個(gè)方面。
政府組織具有政治性、社會(huì)性、()、()和()的特征。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。