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A.為人民謀福利
B.與特定公共組織或公共管理者的角色相關(guān)的、由其職位所帶的任務(wù)
C.為社會發(fā)展作貢獻
D.他們未履行的義務(wù)所承擔(dān)的后果
E.內(nèi)在利益驅(qū)動
A.咨詢委員會
B.公開聽證
C.利益集團
D.提出批評建議
E.民意調(diào)查
A.彈劾權(quán)
B.司法審查
C.不信任表決權(quán)
D.質(zhì)詢權(quán)
E.調(diào)查權(quán)
A.起訴
B.審判
C.司法審查
D.判決執(zhí)行
A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
B.國家責(zé)任
C.行政責(zé)任
D.組織責(zé)
最新試題
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是()標(biāo)準(zhǔn)和()標(biāo)準(zhǔn)。
政策規(guī)劃的程序是:確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、()和()。
結(jié)合實際,分析公共組織變革的阻力,并闡述消解其阻力的對策。
根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
政府組織具有政治性、社會性、()、()和()的特征。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
政策評估是指政策評估人員依據(jù)一定的(),運用科學(xué)的評估(),對政策方案的內(nèi)容、()、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。
結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點,闡述公共部門人力資源管理的特性。