多項選擇題工作分析的步驟包括確定工作分析的用途、收集與工作有關的背景信息,以及()。
A.進行人才需求與供給預測
B.同承擔工作的人共同審查所收集到的工作信息
C.收集工作分析的信息
D.對應聘人員進行考核甄選
E.選擇有代表性的工作進行分析
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1.多項選擇題公共人力資源的維持包括()等。
A.激勵和約束
B.工資
C.試用
D.福利
E.培訓
2.單項選擇題現(xiàn)代意義上的公務員制度形成始于18世紀中葉的()
A.英國
B.美國
C.法國
D.德國
3.單項選擇題品位分類制度的主要特征是()
A.以“人”為中心
B.以“事”為中心
C.以“物”為中心
D.以“權”為中心
4.單項選擇題職位分類制度的主要特征是()
A.以“人”為中心
B.以“事”為中心
C.以“物”為中心
D.以“權”為中心
5.單項選擇題公務員回避制度最早建于我國()時期,一直沿用至清末,有一千八百多年的歷史。
A.秦代
B.東漢
C.西漢
D.唐代
最新試題
試述公共部門績效管理的困難。
題型:問答題
一般來說,公共部門招募的渠道有兩個:一是(),一是()。
題型:填空題
政策執(zhí)行手段有多種,主要包括:()、()、()和()。
題型:填空題
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
題型:填空題
在公共組織的各構成要素中,()是最基本的要素,是公共組織結構的支撐點和聯(lián)絡點。
題型:填空題
公共組織結構的類型有()、()、()和()等結構。
題型:填空題
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度:()和()。
題型:填空題
公共管理倫理的基本理念主要有()原則、()原則、()原則、()原則和()原則。
題型:填空題
職務分析的主要內(nèi)容是()和()。
題型:填空題
公共管理的責任機制主要有:()機制、()機制和司法控制機制。
題型:填空題