單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)選項(xiàng)是合理的薪酬體系所能起到的作用？（）
A.激勵(lì)作用
B.吸引和保留員工
C.其他選項(xiàng)都是
D.信號(hào)作用
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1.單項(xiàng)選擇題“相比較于薪酬水平，企業(yè)在薪酬組合上擁有更大的自主權(quán)。”這種說(shuō)法是否正確？（）
A.說(shuō)不清楚
B.是
C.否
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)針對(duì)不同的職位使用不同的薪酬策略，對(duì)核心職位采取市場(chǎng)領(lǐng)先型策略，對(duì)于非核心崗位實(shí)行跟隨型策略，這種做法屬于哪種薪酬策略？（）
A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.綜合型策略
3.單項(xiàng)選擇題“薪酬所代表的意義遠(yuǎn)比薪酬本身大得多，薪酬不只是對(duì)員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，更是一種強(qiáng)有力的溝通媒介，它能向員工傳遞這樣的信號(hào)：什么行為是企業(yè)所期望的，哪些行為應(yīng)該得到強(qiáng)化?！边@種說(shuō)法是否正確？（）
A.說(shuō)不清楚
B.否
C.是
4.單項(xiàng)選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關(guān)系，通常用薪酬等級(jí)的數(shù)量，不同等級(jí)之間的薪酬級(jí)差，以及確定這些差異的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述?！边@種說(shuō)法是否正確？（）
A.是
B.我不清楚
C.否
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)而言，薪酬意味著什么？（）
A.一種重要的管理手段
B.其他選項(xiàng)都是
C.一種強(qiáng)有力地傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪一種表達(dá)與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在布萊克和莫頓的方格中國(guó)，哪一個(gè)與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題