問答題為招聘員工付出的招聘費在員工離職時能否要求其賠償？

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長期的高福利政策造就的既得利益集團(tuán)阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達(dá)國家社會保障制度改革能夠順利進(jìn)行。

題型：判斷題

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

題型：單項選擇題

互助保險是一定范圍的社會成員自愿參加，營利性的一種補充保險制度。

題型：判斷題

社會保障不僅是一個重要的社會問題，更是一個極其復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，需要與其他政策或制度相協(xié)調(diào)，需要等到各方面的支持，才能不斷地調(diào)整完善。

題型：判斷題

參與各種基金會基金籌集的主要有（）

題型：多項選擇題

新時期中國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的方式：（）轉(zhuǎn)型。

題型：單項選擇題

農(nóng)村社會保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是農(nóng)村社會保障體系的核心組成部分。

題型：判斷題

歐美國家社會保障開源節(jié)流的主要措施（）

題型：多項選擇題

社會求助、社會保險、社會福利實際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項目。

題型：判斷題

新中國成立后，在集體經(jīng)濟(jì)階段，中國農(nóng)村的社會保障制度逐步建立和發(fā)展，并形成了以（）等為主要內(nèi)容的社會保障制度。

題型：多項選擇題