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A.作業(yè)人員
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.監(jiān)理人員
A.職業(yè)活動(dòng)
B.企業(yè)性質(zhì)
C.教育水平
D.文化背景
A.檢驗(yàn)批由施工單位主持驗(yàn)收
B.分部工程由總監(jiān)理工程師組織驗(yàn)收
C.單位工程由總承包單位主持驗(yàn)收
D.分項(xiàng)工程由分包方組織驗(yàn)收
A.施工企業(yè)可以設(shè)置管理者代表
B.施工企業(yè)可以不設(shè)置管理者代表
C.管理者代表可以是非最高管理層人員
D.施工企業(yè)必須設(shè)置管理者代表
最新試題
施工企業(yè)應(yīng)將分包工程的管理過(guò)程納入質(zhì)量管理體系,確保分包工程符合相關(guān)要求。
關(guān)于分包單位的分包,如下表述正確的是()。
施工企業(yè)應(yīng)依據(jù)工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備對(duì)工程施工及工程質(zhì)量的影響程度確定對(duì)供應(yīng)方的評(píng)價(jià)方法。
下列各項(xiàng)中,屬于單位工程施工組織設(shè)計(jì)內(nèi)容的是()。
審核組檢查公司質(zhì)檢科時(shí),部門(mén)提供了100多份對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的檢查記錄.審核員發(fā)現(xiàn)質(zhì)檢科對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題均要求整改并再次檢查確認(rèn)整改有效。審核員詢(xún)問(wèn)科長(zhǎng)這么多信息和記錄主要有什么用途,科長(zhǎng)回答說(shuō):“主要用于記錄工作和以后追溯,沒(méi)有其他用途”。 根據(jù)以上場(chǎng)景,從以下選擇項(xiàng)中選擇不符合GB/T50430 標(biāo)準(zhǔn)條款的最適宜答案()
水泥強(qiáng)度是指采用()的測(cè)定來(lái)檢驗(yàn)強(qiáng)度。
工程結(jié)構(gòu)實(shí)行保修制,保修期限從工程()算起。
某公司質(zhì)量管理辦公室負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的日常組織、協(xié)調(diào)管理。審核員問(wèn)辦公室主任如何管理時(shí),主任說(shuō):“我剛從另一個(gè)企業(yè)調(diào)來(lái),由于公司人少,我就直接上任了,對(duì)工作還不熟悉呢”。審核員查人力資源管理程序,發(fā)現(xiàn)其規(guī)定應(yīng)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗。 根據(jù)以上場(chǎng)景,從以下選擇項(xiàng)中選擇不符合GB/T50430 標(biāo)準(zhǔn)條款的最適宜答案()
對(duì)工程設(shè)計(jì)的驗(yàn)證方式可以包括()。
應(yīng)對(duì)已發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的原因進(jìn)行分析,并制定和實(shí)施應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施。