A.群發(fā)性
B.頻發(fā)性
C.多樣性
D.不可預知性
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A.法律法規(guī)
B.網(wǎng)絡平臺
C.社會系統(tǒng)
D.職能部門
A.危機防范
B.危機杜絕
C.危機識別
D.危機預警
A.階級領導形式
B.社會公眾參與體系
C.政治經(jīng)濟發(fā)展模式
D.政權組織形式
A.突發(fā)性和緊急性
B.高度不確定性
C.影響的社會性
D.決策的非程序化
A.公眾
B.受害對象
C.管理者
D.利益主體
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在編制應急預案的基礎上，針對工作場所、崗位的特點，編制簡明、實用、有效的應急處置卡。應急處置卡應當規(guī)定的內(nèi)容有（），應便于從業(yè)人員攜。
各級企業(yè)應建立突發(fā)事件應急管理培訓制度，對負有處置突發(fā)事件職責的人員定期進行培訓，培養(yǎng)員工安全意識和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負有處置突發(fā)事件職責人員的應急處置能力。
基層企業(yè)應依法依規(guī)設立（）應急救援隊伍，并明確各類應急救援隊伍的職責。
周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源時，只需研究制定防范措施，不必及時修訂相關應急預案。
演練單位根據(jù)需要確定是否編制腳本，如編制本，一般采用表格形式，主要內(nèi)容有（）。
二級單位每兩年至少組織一次區(qū)域（專業(yè)系統(tǒng)）安全生產(chǎn)綜合事故（事件）演練。
基層企業(yè)要結合（）安全檢查等活動對企業(yè)應急管理工作情況進行監(jiān)督檢查，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題，改進應急管理工作。
基層企業(yè)應針對可能發(fā)生的突發(fā)事件特點和應急處置需要，成立搶險救援、穩(wěn)定生產(chǎn)、綜合協(xié)調、醫(yī)療救護、安全保衛(wèi)、善后處理等應急工作機構。
可以預警的自然災害、事故即將發(fā)生或者發(fā)生的可能性增大時，基層企業(yè)應發(fā)布相應級別的警報，同時向上級公司報告，不可以越級上報，并向所在地人民政府通報。
突發(fā)事件造成社會影響的，突發(fā)事件單位應在上級公司的統(tǒng)一領導下，妥善解決因處置突發(fā)事件引發(fā)的矛盾和糾紛。