A.以前年度損益調(diào)整
B.營(yíng)業(yè)外收入
C.營(yíng)業(yè)外支出
D.其他業(yè)務(wù)收入
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A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.1年度
D.2年度
A.按交易金額的4‰,最低1元,最高20元
B.按交易金額的4‰,最低1元,最高40元
C.按交易金額的4‰,最低5元,最高20元
D.按交易金額的1‰,最低5元,最高40元
A.按交易金額的4‰,最低1元,最高20元
B.按交易金額的4‰,最低1元,最高40元
C.按交易金額的4‰,最低5元,最高20元
D.按交易金額的1‰,最低5元,最高40元
A.100
B.200
C.50
D.150
A.10
B.20
C.5
D.15
最新試題
依據(jù)“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)商行應(yīng)當(dāng)制定網(wǎng)點(diǎn)考評(píng)規(guī)劃,落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建“三查”制度。“三查”制度指()。
員工不得以違規(guī)為代價(jià)爭(zhēng)取業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和個(gè)人、小團(tuán)體利益,對(duì)以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和不當(dāng)利益是不可接受的。
擅自泄露個(gè)人存款信息、秘密的,給予降低薪酬系數(shù),警告至記過(guò)處理。
“三好銀行”定性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為()分。
合規(guī)問(wèn)責(zé)實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)誰(shuí)的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)的原則,劃分直接責(zé)任人和間接責(zé)任人,其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報(bào)告、不制止的視同為直接責(zé)任人。
總行和支行要簽訂案件防控責(zé)任書(shū),支行與員工沒(méi)有必要再簽訂責(zé)任書(shū)。
員工可以試圖自行解決利益沖突問(wèn)題。
農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度()次超過(guò)監(jiān)管指標(biāo)值的,日均存款增幅項(xiàng)扣10分。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工賬戶監(jiān)測(cè)管理辦法》規(guī)定,利用本人賬戶拉存款,不屬于違規(guī)行為。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》,兩人或兩人以上共同實(shí)施違規(guī)行為的,按所負(fù)責(zé)任大小分別給予積分,其中一人被積分的,應(yīng)當(dāng)免除他人的積分。