判斷題用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或是終止勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金的，還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之日起計(jì)算。
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下列對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題