A.正確理解就業(yè)政策，保護(hù)自己的合法權(quán)益
B.對(duì)用工單位的違法行為予以證實(shí)，獲得職業(yè)指導(dǎo)人員的同情
C.保護(hù)自己的合法權(quán)益，尋求法律支持
D.保護(hù)自己的合法權(quán)益，監(jiān)督用工單位的行為
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A.現(xiàn)實(shí)型
B.研究型
C.常規(guī)型
D.社會(huì)型
A.接待用工單位的工作
B.接待具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)、技能的人員
C.對(duì)來訪者提供就業(yè)政策信息咨詢
D.整理咨詢記錄，建立咨詢文檔
A.專場(chǎng)招聘會(huì)
B.委托面試
C.現(xiàn)場(chǎng)面試
D.面試
A.辦理招聘登記
B.幫助用工單位擬定招聘簡(jiǎn)章
C.協(xié)助用工單位選擇宣傳方式
D.了解用工單位基本情況和本次招聘情況
A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本
B.經(jīng)辦人身份證
C.招聘簡(jiǎn)章
D.招聘登記表
最新試題
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī)，以下哪些說法是正確的（）
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
職業(yè)指導(dǎo)概念中強(qiáng)調(diào)的核心要素有哪些（）