A.團體咨詢中的對象不是單一的,因此咨詢過程中要隨時關(guān)注有代表性的問題
B.為避免團體咨詢中個體被忽視,一定要對特殊的個體給予極大的關(guān)注
C.對典型職業(yè)問題的探索要具體實際而且有針對性
D.要綜合來訪者接受和理解程度的差異,進行合適的引導(dǎo)
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A.對用人單位的領(lǐng)導(dǎo)進行深度訪談
B.對用人單位的崗位進行科學(xué)分析
C.對求職者的素質(zhì)進行深入了解
D.對勞動力供求結(jié)構(gòu)進行全面調(diào)查
A.了解來訪者目前的職業(yè)狀況
B.探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
C.分析職業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的可能性
D.考察來訪者的職業(yè)素質(zhì)
A.來訪者的不同
B.咨詢問題的不同
C.問題嚴(yán)重程度的不同
D.所在地區(qū)的不同
A.滿足個人的需要
B.用盡一切辦法獲得工資最高的工作
C.增強核心競爭力
D.把握發(fā)展機會
A.信函問卷
B.電子問卷
C.卡片式問卷
D.送發(fā)問卷
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