A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.①②④③
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在形式上跟蹤和回訪要簡單
B.與用工單位聯(lián)系時要有禮貌
C.發(fā)現(xiàn)問題要從保護(hù)好員工隱私的角度出發(fā),不反饋給用工單位
D.回訪工作要提前預(yù)約
A.服務(wù)方式是否符合當(dāng)?shù)貙嶋H
B.編制人員是否符合資格要求
C.服務(wù)要求是否合理
D.注意事項是否到位
A.探索典型問題
B.指導(dǎo)團(tuán)體成員解決問題
C.探索問題解決的方法
D.確定階段性目標(biāo)
A.真實可信原則
B.實用有效原則
C.市場推廣原則
D.準(zhǔn)確可靠原則
A.對于難以控制被測者掩飾傾向的測評維度,盡可能少選測評工具
B.測評實施流程要考慮成本和效率
C.測評結(jié)果既需要提供定性的結(jié)果,也需要提供定量的結(jié)果
D.測評結(jié)果為決策提供參考依據(jù)
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)的功能作用主要包括哪些方面()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認(rèn)知度。
在委托招聘中,職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
在職業(yè)測評中,人格測驗的主要目的是()
關(guān)于就業(yè)政策法規(guī),以下哪些說法是正確的()