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A、嚴(yán)禁延誤船期或漏船
B、堅(jiān)持8小時(shí)工作制,不遲到
C、嚴(yán)守國(guó)家和船公司秘密
D、以上都是
A、意志薄弱
B、自我調(diào)解控制能力弱
C、悲觀消沉
D、A+B+C
A、下級(jí)對(duì)上級(jí)發(fā)布的命令有不同看法時(shí)也應(yīng)執(zhí)行,事后可與領(lǐng)導(dǎo)人交換意見
B、絕對(duì)權(quán)威的負(fù)面效應(yīng)是產(chǎn)生下級(jí)對(duì)上級(jí)的對(duì)抗心理和上級(jí)對(duì)下級(jí)的不信任
C、船上人員的頻繁流動(dòng)性只會(huì)造成彼此不了解、不適應(yīng),不利于安全航行
D、非正式小群體需正確引導(dǎo)
A、相對(duì)封閉性
B、頻繁流動(dòng)性
C、開放性
D、以上都是
A、使船員形成群體感知
B、形成融洽友好的工作氣氛
C、減少船員工作上的內(nèi)耗
D、A+B+C
最新試題
下列關(guān)于船員職業(yè)道德的特別要求,正確的是().
船員要有強(qiáng)烈的服從意識(shí),對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令必須無(wú)條件服從,只有這樣才能確保人際關(guān)系的協(xié)調(diào)持久。
由于船上工作人員數(shù)量較少,故人際關(guān)系也較簡(jiǎn)單。
良好人際關(guān)系的重要意義表現(xiàn)在().
船員與航運(yùn)公司或所雇傭的單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事船員可依法申請(qǐng)().
下列有關(guān)船員的任職條件表達(dá)正確的是().
船員與航運(yùn)公司或所雇傭的單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事船員可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟,也可協(xié)商解決。
職業(yè)勞動(dòng)規(guī)范是勞動(dòng)者的基本*行為準(zhǔn)則,起著巨大的調(diào)控和導(dǎo)向作用。
作為勞動(dòng)者受《勞動(dòng)法》的保護(hù),享有().
船員人際交往的頻繁流動(dòng)性也是船員人際關(guān)系的特點(diǎn)之一。