單項選擇題投射技術是（）首先倡導的。
A.維克多
B.漢米爾頓
C.弗朗克
D.威爾遜
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1.單項選擇題一個團體越是異質，其分數(shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
A.低
B.高
C.不變
D.不確定
2.單項選擇題下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
A.測驗本身
B.測驗的實施
C.效標
D.測驗的難度
3.單項選擇題評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
A.1939
B.1929
C.1919
D.1909
4.判斷題工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
5.判斷題心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
最新試題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型：判斷題
主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎就是（）
題型：單項選擇題
測評標準內(nèi)容的結構包括德、能、勤、（）四方面的結構。
題型：單項選擇題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關系。
題型：判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題