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判斷題實驗室應對所做培訓活動的有效性進行評價，評價可以通過對人員能力的監(jiān)督評價來實施。

1.判斷題實驗室的檢測人員經(jīng)過上崗前的資格確認取得上崗證后，就不需進行再培訓了。

2.判斷題實驗室應保存技術人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等檔案。

3.判斷題實驗室應有與其從事檢測相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。從事特殊產(chǎn)品的檢測活動的實驗室，其專業(yè)技術人員和管理人員還應當符合相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。

4.判斷題實驗室技術主管、授權簽字人應具有工程師以上（含工程師）技術職稱，熟悉業(yè)務，并經(jīng)考核合格。

5.判斷題實驗室使用的合同制人員。只要勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作，可以不簽訂書面合同。