A.確定決策目標(biāo)
B.擬訂備選方案
C.評(píng)價(jià)備選方案
D.抉擇方案和實(shí)施決策方案
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A.有限理性
B.成功管理
C.社會(huì)
D.“滿意”標(biāo)準(zhǔn)
A.集思廣益
B.決策速度慢快
C.有利于決策的執(zhí)行
D.更能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
A.確定型決策
B.周密型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.非確定型決策
A.各方案所面臨的自然狀態(tài)未知
B.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率未知
C.各方案在各自然狀態(tài)下的損益值未知
D.各自然狀態(tài)發(fā)生的概率已知
A.預(yù)測(cè)型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.非確定型決策
D.確定型決策
最新試題
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()