您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、法定性
B、保障性
C、互濟(jì)性
D、福利性
E、社會(huì)性
A、投保資助型的社會(huì)保險(xiǎn)模式
B、國(guó)家統(tǒng)籌型的社會(huì)保險(xiǎn)模式
C、全民福利型的社會(huì)保險(xiǎn)模式
D、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型（儲(chǔ)金型）的社會(huì)保險(xiǎn)模式
E、公民自主型的社會(huì)保險(xiǎn)模式
最新試題
中國(guó)社會(huì)保障立法的發(fā)展趨勢(shì)是由相對(duì)集中立法向分散立法發(fā)展。
隱性失業(yè)顯性化和失業(yè)率上升不是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)棉鈴的挑戰(zhàn)。
早期社會(huì)保障活動(dòng)的根本目的是防止被統(tǒng)治者的反抗，但是保障項(xiàng)目比較多。
通過(guò)法律的規(guī)定可以使社會(huì)保障的各項(xiàng)制度更加公平、合理，這是社會(huì)保障法制化的外在價(jià)值。
會(huì)保障的總目標(biāo)是通過(guò)保障和改善國(guó)民生活、增進(jìn)國(guó)民福利來(lái)實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。
尊重本國(guó)國(guó)情，追求長(zhǎng)期穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展不是社會(huì)保障發(fā)展的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
員工福利只面向舉辦機(jī)構(gòu)的員工。
員工福利包括國(guó)家規(guī)定實(shí)施的各類基本的社會(huì)保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)計(jì)劃、股權(quán)、期權(quán)計(jì)劃等。
滿足休閑娛樂(lè)需求不應(yīng)愛(ài)屬于兒童福利的覆蓋范圍。
社會(huì)救助是保障社會(huì)成員身寸權(quán)利的最后一道防線。