單項(xiàng)選擇題根據(jù)自身特點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)，制定內(nèi)部的人力資源方面的政策、規(guī)定和程序，這在人力資源組織計(jì)劃制定的方法與工具中被稱為（）。

A.模型
B.模板
C.人力資源手冊(cè)
D.人力資源實(shí)踐


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1.多項(xiàng)選擇題監(jiān)控項(xiàng)目工作的過(guò)程重點(diǎn)關(guān)注的方面有（）。

A.對(duì)項(xiàng)目工作提供全面管理
B.比較項(xiàng)目的實(shí)際績(jī)效與項(xiàng)目管理計(jì)劃
C.評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效
D.識(shí)別新風(fēng)險(xiǎn)
E.為狀態(tài)報(bào)告、進(jìn)展測(cè)量和預(yù)測(cè)提供信息

2.多項(xiàng)選擇題工程項(xiàng)目投資中，建設(shè)投資包括（）。

A.設(shè)備、工器具購(gòu)置費(fèi)
B.建筑安裝工程費(fèi)
C.基本預(yù)備費(fèi)
D.鋪底流動(dòng)資金
E.建設(shè)期利息

3.單項(xiàng)選擇題確定人員需求需以（）為依據(jù)。

A.工作描述
B.人員配備計(jì)劃
C.組織關(guān)系圖
D.各工作單元、工作任務(wù)及未來(lái)發(fā)展

4.多項(xiàng)選擇題在進(jìn)度計(jì)劃的優(yōu)化中，進(jìn)行工期優(yōu)化時(shí)，選擇應(yīng)縮短持續(xù)時(shí)間的關(guān)鍵工作時(shí)應(yīng)考慮（）。

A.選擇持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的關(guān)鍵工作
B.縮短持續(xù)時(shí)間對(duì)質(zhì)量和安全影響不大的工作
C.縮短有充足備用資源的工作
D.縮短持續(xù)時(shí)間增加費(fèi)用最少的工作
E.縮短一些不重要的關(guān)鍵工作的持續(xù)時(shí)間

5.單項(xiàng)選擇題人員來(lái)源分析等工作，是工程項(xiàng)目人力資源管理過(guò)程中（）的工作內(nèi)容。

A.組織計(jì)劃
B.人員獲取
C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)束

最新試題

在綠色施工過(guò)程中，為提高原材料的利用率及相關(guān)施工材料的回收率，需要（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛(ài)情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）的主要目的是為整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程中的管理項(xiàng)目進(jìn)度提供指南和方向。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識(shí)、溝通和成文信息的要素是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于最高管理者應(yīng)分配職責(zé)和權(quán)限，說(shuō)法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

項(xiàng)目進(jìn)度控制的成果中，需要更新的文件包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)施工招標(biāo)文件》通用合同條款，關(guān)于不可抗力的說(shuō)法，正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購(gòu)招標(biāo)文件》，關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣方保證的說(shuō)法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題