A.共享性
B.龐雜性
C.及時(shí)性
D.多樣性
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A.保羅·赫塞和肯尼思、布蘭查德的“情境領(lǐng)導(dǎo)理論”
B.羅伯特·豪斯的“路徑一目標(biāo)理論”
C.布萊克和莫頓的“管理方格理論”
D.A和B
A.預(yù)先控制和事后控制
B.事后控制和預(yù)先控制
C.現(xiàn)場控制和預(yù)先控制
D.事后控制和現(xiàn)場控制
A.心理學(xué)
B.社會心理學(xué)
C.數(shù)學(xué)
D.物理學(xué)
A.日常程序性決策
B.長遠(yuǎn)全局性決策
C.局部程序性決策
D.短期操作性決策
A.社會技術(shù)系統(tǒng)
B.社會經(jīng)濟(jì)組織
C.社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
管理學(xué)上的雙子星座是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()