A.因事?lián)袢?br />
B.因材使用
C.因人擇事
D.選賢任能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.科學(xué)授權(quán)
B.分散權(quán)力
C.人員配備
D.員工培訓(xùn)
A.分配任務(wù)
B.授予職權(quán)
C.明確責(zé)任
D.追蹤控制
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.擅權(quán)
A.管理幅度應(yīng)減小
B.管理幅度可加大
C.管理層次可加大
D.管理人員可增加
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.市場部門化
D.區(qū)域部門化
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()