A.期望理論
B.強(qiáng)化理論
C.公平理論
D.波特－勞勒模式
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A.權(quán)力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.A、B和C
A.年齡結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.個(gè)性結(jié)構(gòu)
A.政治素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
A.管理是更大的概念，領(lǐng)導(dǎo)是管理的一項(xiàng)重要的職能。
B.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵更為廣泛，管理是其中的一部分。
C.領(lǐng)導(dǎo)就是管理，二者是同一概念的不同表達(dá)。
D.領(lǐng)導(dǎo)是更高層次的概念，管理是低層次的概念。
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.管理者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。