單項選擇題公司中的員工在組織當中有沒有執(zhí)行力,決定因素是:()
A.成就感
B.工資
C.獎金
D.安全感
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1.單項選擇題做人力資源經理就要做好四件事,是:()
A.如何選人、如何育人、如何用人、企業(yè)文化
B.企業(yè)文化、如何育人、如何用人、如何留人
C.如何選人、企業(yè)文化、如何用人、如何留人
D.如何選人、如何育人、如何用人、如何留人
2.單項選擇題一個管理者優(yōu)先要考慮做的事情一定是:()
A.緊急且重要的事情
B.既不緊急也不重要的事情
C.緊急但不重要的事情
D.重要不緊急的事情
3.單項選擇題管理者手中一共有六種資源:人、財、物、技、時、訊。經常被人們忽略的三種資源是:()
A.人力、財力、物力
B.技術、時間、資訊
C.人力、技術、時間
D.物力、時間、資訊
4.單項選擇題俗話說“人多力量大”,但是在事情面前人多不見得是好事,關鍵在于主體使用的方法不同,結果才會有差異性,這就是()
A.時間守恒定律
B.能量守恒定律
C.分清責任問題
D.責任稀釋定律起到的作用
5.單項選擇題《結果至上》這門主題課程的目的在于提升組織的是:()
A.策略
B.目標
C.管理
D.執(zhí)行力
最新試題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型更強調遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種角色通常負責分析數據和提供邏輯思考()?
題型:單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進團隊的創(chuàng)新和成長()?
題型:單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
題型:單項選擇題