判斷題社會保險基金?？顚Ｓ茫魏谓M織和個人不得侵占或者挪用。
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失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇，其中基本醫(yī)療保險的單位繳費部分從失業(yè)保險基金中支付，個人繳費部分由失業(yè)人員自行繳納。
題型：判斷題
變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
題型：判斷題
關于張某提起勞動仲裁，下列說法中，正確的是（）。
題型：單項選擇題
甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
題型：判斷題
關于甲公司與趙某解除勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
題型：單項選擇題
吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。
題型：多項選擇題
地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定，但適用支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
題型：判斷題
單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。
題型：判斷題
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動行政部門報告，并提前30日向工會說明情況，但未經(jīng)工會同意，則甲公司不可以裁減人員。
題型：判斷題