單項(xiàng)選擇題職場(chǎng)壓力的應(yīng)對(duì)策略的（）的方法包括分析工作壓力來源，給員工“減負(fù)”；幫助培養(yǎng)員工的壓力承受能力；樹立明確的工作目標(biāo)，讓壓力變動(dòng)力；構(gòu)建民主和諧的企業(yè)文化。
A.個(gè)人層面
B.組織層面
C.社會(huì)層面
D.家庭層面
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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境的優(yōu)化不包括（）。
A.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
B.全社會(huì)樹立誠信的良好風(fēng)氣
C.培育健康的組織內(nèi)部會(huì)計(jì)文化
D.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制
2.單項(xiàng)選擇題會(huì)計(jì)人員面臨著（），不少領(lǐng)導(dǎo)既希望少交稅，又想虛報(bào)盈利，還希望有自己的小金庫，而這些想法不是違法就是違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定，這使會(huì)計(jì)人員難以適從。
A.技術(shù)上的壓力
B.領(lǐng)導(dǎo)方面的壓力
C.單位職工方面的壓力
D.來自稅務(wù)、審計(jì)等部門的壓力
3.單項(xiàng)選擇題（）被看作是一種在工作重壓之下身心俱疲、厭棄工作的感受，是一種身心能量被工作耗盡的感覺，也稱之為心理枯竭。
A.職業(yè)枯竭
B.職業(yè)壓力
C.心理壓力
D.職場(chǎng)壓力
4.單項(xiàng)選擇題（）是指在工作環(huán)境中，使工作行為受到逼迫與威脅的壓力源長(zhǎng)期持續(xù)地作用于個(gè)體，在個(gè)體的主體特征及應(yīng)對(duì)行為的影響下所產(chǎn)生的生理、心理和行為上的某種異常體驗(yàn)、感覺和反應(yīng)。
A.壓力
B.職場(chǎng)壓力
C.急性壓力
D.慢性壓力
5.單項(xiàng)選擇題被（）困擾的人看不到任何出路，無法擺脫貧困的生活、工作中的不和諧、惡劣的環(huán)境或身體上的不適，有濃厚的自卑情緒，對(duì)自己、家庭和社會(huì)感到悲觀。
A.急性壓力
B.間歇性壓力
C.慢性壓力
D.短暫性壓力
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避免和克服急躁情緒的方法（）。
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