A.建立嚴(yán)格的晉升制度，以保證被提升的審計人員都能勝任其新職務(wù)
B.建立嚴(yán)格的聘用制度，保證聘用的審計人員都能勝任自己的工作
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A.最佳估計假設(shè)
B.推測性假設(shè)
A.投保職業(yè)責(zé)任險
B.保持職業(yè)懷疑態(tài)度
C.遵守職業(yè)準(zhǔn)則
D.審慎選擇審計客戶
A.審慎選擇客戶
B.簽定合理有效的審計約定書
C.強(qiáng)化審計質(zhì)量控制
D.遵循審計準(zhǔn)則
E.保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎
A.檢查法
B.函證法
C.計算法
D.監(jiān)盤法
A.管理當(dāng)局的觀念和經(jīng)營風(fēng)格
B.人事政策和員工素質(zhì)
C.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置
最新試題
審計組成員的工作職責(zé)是什么？
下列對象對征求意見的審計報告有異議的，審計組應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步核實，并根據(jù)核實情況對審計報告作出必要的修改。（）
被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中對存在問題應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任的情形有哪些？
發(fā)現(xiàn)重大違法行為的線索，審計組或者審計機(jī)關(guān)可以采取下列應(yīng)對措施（）。
地方各級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容是什么？
審計機(jī)關(guān)在審計中發(fā)現(xiàn)的下列事項，可以采用專題報告、審計信息等方式向本級政府、上一級審計機(jī)關(guān)報告（）。
重要管理事項記錄應(yīng)當(dāng)記載與審計項目相關(guān)并對審計結(jié)論有重要影響的下列管理事項（）。
被審計單位不執(zhí)行審計決定，審計機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期執(zhí)行；逾期仍不執(zhí)行的，審計機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
審計組調(diào)整審計方案的哪些事項應(yīng)當(dāng)報經(jīng)審計機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)？
審計人員獲取的審計證據(jù)，應(yīng)當(dāng)具有什么性質(zhì)？具體內(nèi)容是什么？