問答題女職工產(chǎn)假期間的生育津貼如何支付？
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用人單位應(yīng)當(dāng)將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
題型：單項選擇題
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
題型：問答題
女職工勞動權(quán)益受到侵害時如何維護自己的正當(dāng)權(quán)益？
題型：問答題
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
題型：單項選擇題
禁止安排（）女職工在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。
題型：單項選擇題
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
題型：單項選擇題
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
題型：單項選擇題
夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動
題型：單項選擇題
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？
題型：問答題
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。
題型：單項選擇題