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根據(jù)國家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例,N4:N3:N2:N1比例為()

題型:單項選擇題

護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括()

題型:單項選擇題

有關(guān)N2級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是()

題型:單項選擇題

護(hù)理技術(shù)操作分級主要依據(jù)兩個指標(biāo):技術(shù)難度等級和技術(shù)操作風(fēng)險。其中技術(shù)難度等級共劃分為()級。

題型:單項選擇題

有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是()

題型:單項選擇題

護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個護(hù)理單元每年每百張床不良事件上報≥()件。

題型:單項選擇題

在層級護(hù)士管理辦法中護(hù)理人員發(fā)生較嚴(yán)重護(hù)理差錯或糾紛時,延遲晉級()年。

題型:單項選擇題

護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類()

題型:單項選擇題

績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系,定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為基礎(chǔ),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動護(hù)士的積極性,提升工作潛能

題型:單項選擇題

有關(guān)N3級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是()

題型:單項選擇題