單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定競業(yè)限制的期限，不得超過（）
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
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1.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中不屬于勞動合同的約定條款的是（）。
A.試用期
B.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
C.服務(wù)期
D.醫(yī)療期
2.單項選擇題用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（）勞動合同。
A．固定期限
B．無固定期限
C．中長期
D．以完成一定工作任務(wù)為期限
最新試題
以下關(guān)于勞動合同的表述中，正確的是（）。
題型：單項選擇題
商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險控制方法有（）
題型：多項選擇題
以下哪個，不屬于勞動合同按期限劃分（）
題型：單項選擇題
對于用人單位來說，管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實施。
題型：單項選擇題
隨時通知即可解除勞動合同屬于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，起算時間為（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式
題型：單項選擇題
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。
題型：單項選擇題