A.概算、分配預(yù)算
B.總額預(yù)算、追加預(yù)算
C.純額預(yù)算、法定預(yù)算
D.單一預(yù)算、復(fù)式預(yù)算
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A.國(guó)家決算2Q
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A.強(qiáng)制性
B.無(wú)償性
C.有償性
A.法律性
B.綜合型
C.時(shí)效性
D.隨機(jī)性
A.1992
B.1993
C.1994
A.2004
B.2005
C.2006
最新試題
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。