A.當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請
B.未提出申請的,勞動保障行政部門認(rèn)為必要時可以進行協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,應(yīng)該直接向勞動部門爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當(dāng)事人一方或雙方可以書面向人民法院提起訴訟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位依法破產(chǎn)、解散的
B.集體合同期滿后,一方不同意續(xù)訂集體合同的
C.集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的
D.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行或部分無法履行的
A.接受集體合同草案的質(zhì)詢,前提要熟知相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定
B.對于集體協(xié)商簽訂集體合同的目的和意義有局部認(rèn)識即可
C.要善于傾聽,抓住關(guān)鍵
D.堅持實事求是的態(tài)度
A.集體協(xié)商會議只能由企業(yè)方首席代表主持
B.集體協(xié)商未達成一致意見或出現(xiàn)時限未預(yù)料的問題時,經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商,中止期限最長不宜超過15天
C.集體協(xié)商達成一致的集體合同草案或?qū)m椉w合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體討論
D.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)議解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧硬块T可以組織有關(guān)各方面協(xié)商處理,上級工會應(yīng)當(dāng)積極代表職工參與爭議的處理,也可請有關(guān)專家參與爭議的處理
A.開始談判的策略
B.中間談判的策略
C.最后談判的策略
D.結(jié)束談判的策略
A.談判雙方既存在矛盾又存在共同利益
B.參與談判的雙方具備相互的信任
C.有充分的有效時間了解對方的需要、資源與抉擇
D.談判雙方在人格、地位、物質(zhì)力量等方面獲得獨立或?qū)Φ鹊牡匚?/p>
最新試題
集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含()。
籌備集體協(xié)商過程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
正式協(xié)商會議召開后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
我國集體協(xié)商遵循()等幾項基本原則。
協(xié)商中止的前提條件是()。
以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭議,當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)()。
外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時間是在()。
一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求,另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商()