最新試題
對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實(shí)現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動(dòng)者，否則認(rèn)為違反解雇的（）｡
題型：單項(xiàng)選擇題
在規(guī)章制度的實(shí)施過程中，應(yīng)當(dāng)遵循一些基本的原則，這些原則不包括（）｡
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)制定一套完備的勞動(dòng)規(guī)章制度，不僅需要符合法律的要求，還要符合技術(shù)要求｡下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度制定技術(shù)要求的表述，正確的是（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)依據(jù)勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行懲戒的過程中，（）是指對(duì)于同樣程度的違反勞動(dòng)規(guī)章制度的行為，應(yīng)給予同種類､同程度的懲戒處分｡
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)規(guī)章制度必須具有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有實(shí)際規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，只有一些空洞的要求或一般原則，員工則無法遵循，企業(yè)也難以衡量｡這說明勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施必須滿足以下哪項(xiàng)條件（）｡
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同的關(guān)系
題型：問答題
勞動(dòng)規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些？
題型：問答題
勞動(dòng)規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些？
題型：問答題
勞動(dòng)規(guī)章制度違法時(shí)的處理方式包括（）｡
題型：多項(xiàng)選擇題
簡要說明勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施的必要條件
題型：問答題