A.20世紀(jì)初的美國
B.20世紀(jì)30年代的世界經(jīng)濟(jì)大蕭條
C.第二次世界大戰(zhàn)后的美國
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A.權(quán)威性.無償性.規(guī)范性和平等性
B.權(quán)威性.強(qiáng)制性.規(guī)范性和穩(wěn)定性
C.利益性.有償性.平等性和間接性
A.咨詢系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.線性規(guī)劃技術(shù)
A.確定性決策
B.不確定性決策
C.風(fēng)險(xiǎn)性決策
A.戰(zhàn)略性決策
B.策略性決策
C.戰(zhàn)術(shù)性決策
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）