A.個(gè)別訪談與集體訪談
B.直接訪談與間接訪談
C.結(jié)構(gòu)式訪談與無(wú)結(jié)構(gòu)式訪談
D.主動(dòng)訪談與被動(dòng)訪談
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你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)式訪談
B.個(gè)別訪談
C.非結(jié)構(gòu)式訪談
D.集體訪談
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級(jí)指派
A.會(huì)議通報(bào)
B.職工代表大會(huì)
C.利用廠務(wù)公開(kāi)欄
D.小組宣讀
A.明確而醒目的標(biāo)題
B.公開(kāi)的信息的主體單位
C.起草人信息
D.公開(kāi)信息的合法性
A.成本
B.利潤(rùn)
C.利率
D.稅務(wù)
最新試題
一般情況下，協(xié)商者要把自己所設(shè)定的目標(biāo)劃分為（）｡
企業(yè)決策層與工會(huì)之間就勞資關(guān)系的溝通屬于（）。
職工代表大會(huì)會(huì)議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。
利用互聯(lián)網(wǎng)的形式征集職工反饋意見(jiàn)有什么優(yōu)點(diǎn)？（）
按國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)發(fā)布的（）的規(guī)定，在基層企業(yè)、事業(yè)單位，合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由單位的行政，工會(huì)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人組成。
勞資協(xié)商的勞方主體可以是（），協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位，涉及勞動(dòng)者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度｡
《勞動(dòng)法》第八條規(guī)定，勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過(guò)職工大會(huì).職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行（）。
在勞資溝通中，員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷的主體部分是（）。
（）是企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，直接反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本情況，是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo)，也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)
編寫(xiě)公開(kāi)信息需要注意的問(wèn)題是（）。