問(wèn)答題近日，有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，手機(jī)在中小學(xué)校的群體已從簡(jiǎn)單的通訊交流的工具發(fā)展為“上課學(xué)習(xí)”下課刷屏的調(diào)味劑，對(duì)于校園里的手機(jī)使用亂象，談?wù)勀愕目捶ā?

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1.問(wèn)答題近期出現(xiàn)了眾多高鐵、地鐵的“霸座”現(xiàn)象，雖不算大事，但卻讓廣大網(wǎng)友感同身受，和自身曾經(jīng)的經(jīng)歷產(chǎn)生共鳴，進(jìn)而引發(fā)輿論的廣泛關(guān)注，在大家表達(dá)憤慨的同時(shí)，人們不禁詫異，支撐“霸座”者們肆無(wú)忌憚無(wú)視規(guī)則和公共道德的到底是什么？是這些無(wú)視規(guī)則者有著強(qiáng)大的內(nèi)心么？其實(shí)也不盡然，可能“霸座”者的內(nèi)心真如他們自己所認(rèn)為的那樣，并不是偽裝出來(lái)的，而是真實(shí)所想，那么問(wèn)題就更加嚴(yán)重，以價(jià)值觀作為強(qiáng)大支撐，的確能給他們無(wú)理的勇氣，而這種價(jià)值觀是如何形成的呢？這與當(dāng)今社會(huì)處于轉(zhuǎn)型期有著必然的關(guān)聯(lián)，部分人們不適應(yīng)現(xiàn)代的文明理念，這種理念的形成，靠自律是很難的，需要以外在的壓力來(lái)助推，這就要求執(zhí)法者們能夠嚴(yán)格執(zhí)法、敢于執(zhí)法，消除對(duì)因執(zhí)法可能引發(fā)矛盾的憂慮，法律也應(yīng)更強(qiáng)有力地維護(hù)執(zhí)法者的權(quán)利，讓其無(wú)后顧之憂。近期媒體曝光了眾多高鐵、地鐵的“霸座”現(xiàn)象，引發(fā)輿論的廣泛關(guān)注和思考，對(duì)此現(xiàn)象，你怎么看？

最新試題

現(xiàn)在我們政府頒布了史上最嚴(yán)法律，但實(shí)施起來(lái)卻變了樣，大家都說(shuō)很多沒(méi)得到實(shí)行，對(duì)此，你怎么看？

題型：?jiǎn)柎痤}

你們單位和其他單位一起舉辦晚會(huì)，可是觀眾太多，場(chǎng)地不夠，為了防止安全事故，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你打算怎么辦？

題型：?jiǎn)柎痤}

隨著水污染、大氣污染形勢(shì)日益嚴(yán)峻，2015年國(guó)務(wù)院國(guó)務(wù)院印發(fā)了污染防治行動(dòng)計(jì)劃并建立了生態(tài)污染懲戒機(jī)制，對(duì)此你怎么看？

題型：?jiǎn)柎痤}

單位組織討論，你的結(jié)論跟小組的結(jié)論不一致，你會(huì)怎么處理？

題型：?jiǎn)柎痤}

帶薪休假制度雖然有，可是一直沒(méi)有得到很好的落實(shí)，請(qǐng)談?wù)効捶ǎ?/p>

題型：?jiǎn)柎痤}

你們單位為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，專門對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但一次培訓(xùn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)來(lái)視察發(fā)現(xiàn)很多人低頭玩手機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，你作為培訓(xùn)會(huì)負(fù)責(zé)人，你怎么處理？

題型：?jiǎn)柎痤}

某地舉辦大型招聘會(huì)，某些企業(yè)為了滿足當(dāng)?shù)卣畬?duì)于招聘會(huì)人數(shù)的硬性要求，雇傭了一些人參加，招聘會(huì)看似熱鬧，實(shí)際簽約率很低，你怎么看？

題型：?jiǎn)柎痤}

單位組織一個(gè)艾滋病知識(shí)以及關(guān)愛艾滋病患者的宣傳活動(dòng)，在市政府廣場(chǎng)上舉行，如果你是組織者，你應(yīng)該怎么進(jìn)行組織？

題型：?jiǎn)柎痤}

政府辦公室正在舉行一場(chǎng)聽證會(huì)，突然有群眾站起來(lái)大吵大鬧，抗議聽證會(huì)不公正，其他代表也開始跟風(fēng)抗議，有的甚至要轉(zhuǎn)身離開現(xiàn)場(chǎng)。你作為聽證會(huì)的負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)備如何處理？

題型：?jiǎn)柎痤}

領(lǐng)導(dǎo)安排給你一項(xiàng)工作，你完成的很好，但是同事認(rèn)為你搶了他的功勞，你將如何處理？

題型：?jiǎn)柎痤}