A.政治、經(jīng)濟、科技發(fā)展形勢
B.用人單位對于員工的培養(yǎng)
C.情感和意志
D.成才的社會輿論
E.個性心理品質(zhì)
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A.內(nèi)向型
B.外向型
C.中間型
A.文書事務辦公能力
B.辨色能力
C.規(guī)劃能力
D.空間感覺能力
E.決策能力
A.計劃能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.溝通能力和說服能力
D.決策能力
E.管理能力
A.確定志向
B.自我評估、生涯機會評估
C.確定職業(yè)生涯目標
D.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路徑、選擇職業(yè)
E.制定行動計劃與措施、評估與反饋
A.自主性
B.創(chuàng)造力
C.技術性能力
D.管理能力
E.安全與穩(wěn)定
最新試題
情緒上比較壓抑，比較沉穩(wěn)，不活潑，不敢做決定，有了計劃也沒有辦法持續(xù)，依賴性強，比較害羞，比較重情感這類孩子的血型基本屬于：（）。
現(xiàn)代組織變革的方向之一是（）
在選擇職業(yè)時，有人跟隨現(xiàn)在的市場趨勢，譬如進入目前非常熱門的游戲軟件開發(fā)行業(yè)，沒有考慮到今后的就業(yè)形勢是否會有所變化，這體現(xiàn)了便捷職業(yè)生涯規(guī)劃的（）
避免“事業(yè)成功，孩子卻不受教”更重要的是：（）。
進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，不僅要規(guī)劃出職業(yè)發(fā)展目標，還應制定出具體的階段性步驟，要有明確的時間限制和標準，這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的（）原則。
行動力很強，很樂觀，很果斷，很會領導，不容易氣餒這樣的孩子是：（）。
很愛講話，很熱情，有創(chuàng)意，喜歡制造歡樂，愛交朋友，這樣的孩子是：（）。
美國管理學家（）針對職業(yè)再設計和再選擇總結出“職業(yè)行動計劃模型”。
在和孩子制訂游戲規(guī)則的過程中，大人和孩子的溝通要根據(jù)：（）。
下列哪項內(nèi)容不屬于就業(yè)保障的含義？（）