單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料中，（）是能判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。

A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑
C.日常檢查記錄
D.人員增減臺(tái)賬


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2.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)于勞務(wù)檔案資料保存編制要求的描述，不正確的是（）。

A.真實(shí)
B.有效
C.完整
D.必須有電子版

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時(shí)，簽名欄（）。

A.必須是打印
B.必須是手簽
C.可打印也可手簽
D.以上答案均可

4.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理資料中，中標(biāo)通知書和新隊(duì)伍引進(jìn)考核表應(yīng)由（）保管。

A.勞務(wù)發(fā)包方
B.勞務(wù)承包方
C.勞務(wù)發(fā)包方和承包方共同保管
D.工程所在地建設(shè)主管部門

5.單項(xiàng)選擇題以下勞務(wù)管理資料總承包和勞務(wù)分包企業(yè)都必須保管的是（）。

A.農(nóng)民工夜校資料
B.施工隊(duì)長備案手冊(cè)
C.勞務(wù)分包合同書
D.施工人員崗位技能證書

最新試題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

題型：判斷題

勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

題型：判斷題

簡述勞動(dòng)合同必備條款。

題型：問答題

無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。

題型：判斷題

計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

題型：判斷題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型：判斷題

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。

題型：判斷題

請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型：問答題

施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型：判斷題