A.入場(chǎng)安全教育管理
B.進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動(dòng)合同簽訂管理
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A.準(zhǔn)確掌握入場(chǎng)作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平,改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率
D.以上都是
A.勞動(dòng)合同
B.入職申請(qǐng)表
C.安全說(shuō)明書(shū)
D.技術(shù)合同
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書(shū)
D.工齡
A.收集工作
B.整理工作
C.編制工作
D.歸檔工作
A.1700
B.1750
C.1780
D.1785
A.82
B.80
C.72
D.70
A.企業(yè)自有工人
B.勞務(wù)企業(yè)工人
C.勞務(wù)派遣工人
D.自由工人
A.工傷保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.意外傷害保臉
D.養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.職工工資總額X單位繳費(fèi)費(fèi)率
B.職工工資總額÷單位繳費(fèi)費(fèi)率
C.職工工資總額X個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率
D.職工工資總額÷個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.商業(yè)保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
最新試題
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
因國(guó)際貨物買(mǎi)賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。