單項選擇題專業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員,不得低于注冊人數(shù)的(),全部管理人員應(yīng)()持有相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。

A.5%;100%
B.5%;80%
C.8%;100%
D.8%;80%


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關(guān)于勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定,表述有誤的是()。

A.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
B.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
C.勞務(wù)分包的發(fā)包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。
D.勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機構(gòu)和管理人員。

2.單項選擇題有關(guān)勞務(wù)管理資料的表述錯誤的是()。

A.勞務(wù)管理資料必須真實、準(zhǔn)確,資料盡量使用復(fù)印件。
B.檔案保管人員無權(quán)對確認(rèn)無保存價值的檔案進行銷毀。
C.勞務(wù)管理資料中,日常檢查記錄是能判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。
D.當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時,簽名欄必須是手簽。

最新試題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

題型:判斷題

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

題型:判斷題

根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。

題型:判斷題

施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。

題型:判斷題

企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

項目部按照相關(guān)要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。

題型:判斷題

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

題型:問答題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

題型:判斷題

簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。

題型:問答題

東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?

題型:問答題